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60 Jahre Betriebsverfassungsgesetz |
Insgesamt bedeutet die Existenz eines Betriebsrates mehr Zufriedenheit der Beschäftigten und eine reibungslosere Bewältigung von Konflikten. Tarifverträge schützen die Gewerkschaftsmitglieder vor willkürlichen und unberechenbaren Entscheidungen des Arbeitgebers und verbessern so das Betriebsklima, erhöhen die Motivation und tragen zur Steigerung der Arbeitsproduktivität bei. Davon profitieren auch die Arbeitgeber. |
2010-04-12 | |
 DRUCKAUSGABE
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