Ausgestattet mit Informationsmappen und Geldbörsen begrüßen die Jugend- und Auszubildendenvertretungen (JAV) sowie die Betriebsräte ihre neuen Auszubildenden.

In diesem Jahr werden 162 neue Auszubildende in Betrieben der Verwaltungsstelle eingestellt. Hinzu kommen 22 BA- und DA-Studenten. In nahezu allen Betrieben gibt es Informationsveranstaltungen. Es wird insbesondere die Bedeutung der Interessenvertretungen und der IG Metall erklärt.
Die Jugendlichen werden auf das Berufsleben vorbereitet. Rechte und Pflichten werden verdeutlicht und die Ansprechpartner vorgestellt. Die Aktion "Operation Übernahme" in Köln wurde in den Betrieben dargestellt und beworben, erläutert Kollegin Eri Feuerbach, die für Jugend zuständige Gewerkschaftssekretärin der IG Metall Neustadt.

Nach einer schwierigen Situation bei Nolte werden in diesem Jahr 16 junge Auszubildende ins Berufsleben eingeführt. Ausbilder und Betriebsratsmitglied Jürgen Städler: "Ich freue mich sehr, in diesem Unternehmen den jungen Menschen eine gute Ausbildung zukommen zu lassen. Und nicht nur eine gute Ausbildung, sondern auch eine attraktive muss gewährleistet sein." Betriebsratsvorsitzender Paul Ring verdeutlicht die Bedeutung der IG Metall und der Tarifverhandlungen: "Diesmal hat die IG Metall für die Auszubildenden umgerechnet zirka acht Prozent mehr Ausbildungsvergütung ausgehandelt. Das gelingt aber nur mit einer starken IG Metall."
Operation Übernahme: Die Kampagne der IG Metall-Jugend für die unbefristete Übernahme in den Betrieben und gegen prekäre Beschäftigung hat am 1. Oktober 2011 mit dem Aktionstag in Köln einen Höhepunkt. Laut und stark treten wir für die Zukunft und die Perspektiven der jungen Generation ein. Mit einem Sternmarsch, einer Kundgebung und einem großen Festival.

Weitere Infos bei der IG Metall in Neustadt und unter www.operationuebernahme.de

Am 11. August 2011 tat sich was in der Landauer Innenstadt: Die IG Metall-Roadshow war zu Gast.
Mit dabei: JAV-Mitglieder von Daimler und Harman/Becker, Ortsvorstandsmitglieder und Mitglieder der Daimler-Vertrauenskörperleitung, welche mit Werner Dietrich, Uwe Schütz und Eri Feuerbach die Menschen in Landau zur Situation prekär beschäftigter junger Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern und den Alternativen und Forderungen der IG Metall informierten. Großer Zuspruch und ein klares Votum der Passanten sagen uns: Dran bleiben und weiter gemeinsam für "Arbeit - sicher und fair" eintreten.

Vom 9. bis 10. Mai 2011 fand in Oberhof (Thüringen) der erste gemeinsamt JAV/BR Kongress statt. Über 300 Jugendvertreter und Betriebsräte aus vier Bundesländern nahmen am Kongress teil. Claudia Büchling, Bezirksjugendsekretärin stellte in Ihrer Rede die Ziele und Aktionen unter dem Motto „Jeden Tag stärker“ für den Bezirk Frankfurt vor. Kernthemen waren u.a. die Fokusierung auf betriebliche sowie gesellschaftspolitische Themen der Jugend, die betriebliche Aktivierung mit Hilfe des „Betriebschecks“ und die Charta der Jungen Generation.
Bezirksleiter Armin Schild sagte: „Wir wollen, dass die junge Generation gute Perspektiven hat, für diejenigen, die vor der Berufsausbildung stehen, die sich in Ausbildung befinden und die am Start ihrer Berufstätigkeit stehen. Wir werden sie alle schon morgen dringend als qualifizierte Fachkräfte benötigen.“
Thomas Steinhäuser (2. Bevollmächtigter Verwaltungsstelle Suhl/Sonneberg) ging auf die Situation der Schulabgänger ein. "In Thüringen wandern jedes Jahr mehrere hundert Schulabgänger in die alten Bundesländer ab; da ist der Fachkräftemangel am deutlichsten zu spüren.“

Nichts klappt von allein. Und während manche Politiker und Vertreter von Interessenverbänden darüber reden, wie einem drohenden Fachkräftemangel begegnet werden könne, handeln junge Kolleginnen und Kollegen in den Jugend- und Auszubildendenvertretungen (JAV) für die Zukunft junger Menschen und die Zukunft der Betriebe.
"Es fehlen nach wie vor Lehrstellen - und nicht junge Menschen, die eine Ausbildung machen wollen", sagte IG Metall-Vorstandsmitglied Regina Görner am 3. August 2010 gegenüber der Presse. Trotzdem wird der Eindruck erweckt, man könne dem Problem eines drohenden Fachkräftemangels nur mit Hilfe von Fachkräften von außen entgegentreten. Diese Kolleginnen und Kollegen sind uns in den Betrieben willkommen. Aber wir fordern gleichzeitig Ausbildung und Übernahme.
Mercedes Benz Werk Wörth
Am 16. August 2010 begannen 144 Auszubildende ihre Ausbildung im Mercedes Benz Werk Wörth. Anschließend wurden sie von der Jugend- und Auszubildendenvertretung, dem Betriebsrat und der IG Metall in ihren Ausbildungsgruppen begrüßt. Hierbei erhielten sie Informationen zur betrieblichen Arbeitnehmervertretung und zur IG Metall im Betrieb. Besonderer Diskussionsstoff: die derzeit bestehende Regelung zur Übernahme der Auszubildenden. Im Werk Wörth werden derzeit 90 Prozent der Auslerner unbefristet und zehn Prozent in ein auf zwölf Monate befristetes Arbeitsverhältnis übernommen. diese Regelung läuft zum 31. Dezember 2011 aus. Ab dem 1. Januar 2012 gibt es dann noch die tarifliche Übernahmeregelung von zwölf Monaten. "Jeder Jugendliche ist es wert, dass er nach der Ausbildung einen Arbeitsplatz erhält. Dafür werden wir uns in unserem Werk stark machen", sagt Daniel Gerlich, Vorsitzender der JAV des Werkes Wörth. "Dies können wir nur mit Solidarität, einer starken IG Metall und einer guten Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat erreichen" ergänzt die Vorsitzende des Ortsjugendausschusses Samantha Bosch.

Das Motto der IG Metall-Jugend: "Die Zukunft gehört uns."
Rein in die Ausbildung und schlau gemacht. Die ersten Tage im Betrieb sind die wichtigsten. Deshalb werden sofort in den Betrieben Informationsveranstaltungen mit der zuständigen Jugendsekretärin, den Betriebsräten und der Jugendvertretung (JAV) angeboten. Es wird klar gemacht, dass die JAV und der Betriebsrat im Betrieb sich für die Belange der Azubis stark machen, aber auch die IG Metall-Position wird deutlich gemacht. Die Möglichkeiten sind vielseitig. Es wird darauf hingewiesen, dass sich jeder in die Arbeit einbringen kann. Bei uns kommt auch der Spaß nicht zu kurz. Wir sparen nicht an Aktionen und Seminaren - auch Partys und Jugendcamps werden angeboten. Die ersten Kontakte sind hergestellt, die ersten Schritte getan. Gehen wir es an.
Am 5. September 2009 fahren wir gemeinsam nach Frankfurt zur Großkundgebung. wir fordern nicht nur, dass noch mehr Ausbildungsplätze angeboten werden müssen, auch die Übernahme nach der Ausbildung bleibt unsere Forderung, jetzt mehr denn je. Dort sagen wir unsere Meinung. "Mit uns, weil ohne uns nichts geht."
Die IG Metall Neustadt wünscht allen Azubis einen erfolgreichen Start ins neue Ausbildungsjahr 2009/2010.

Nach dem Willen der Konzernzentrale droht 17 Auszubildenden des Werkes Wörth, bei Hartz IV zu landen. Nur noch 80 Prozent der Azubis sollen unter Berufung auf eine Gesamtbetriebsrats-Vereinbarung ab Sommer 2009 übernommen werden. Betriebsratsvorsitzender Ulli Edelmann protestiert: "Bis vor kurzem stand die Übernahme aller Azubis nicht in Frage. Jetzt will sie der Vorstand für die Wirtschafts- und Finanzkrise bestrafen, obwohl sie am wenigsten dafür können." Im Werk Wörth seien bereits rund 1400 Arbeitsplätze abgebaut worden. Die Azubis seien eine wichtige Zukunftsinvestition. Durchgängig gewissenhaft ausgewählt, passe deren Entlassung überhaupt nicht zu der viel beklagten Facharbeiternot. In die derzeitige "Wildbahn" ausgesetzt, gehe der Wert der ausgezeichneten Ausbildung bei Daimler schnell verloren. Das Verhalten der Konzernspitze sei verantwortungslos und schäbig. Einige Manager könnten die über die Azubis angestrebten Einsparungen aus ihrer privaten Portokasse begleichen. Die Auszubildenden machen mit verschiedenen Aktionen auf die Forderung zur 100-prozentigen Übernahme aufmerksam, auch mit einem Spruch auf der Fahrbahn unterhalt des Büros der Werkleitung (Foto). Die stellvertretende JAV-Vorsitzende Samantha Bosch: "Wegen angedrohter kollektiver Abmahnung mussten wir die Fahrbahn schrubben. So mancher Geist hätte das auch nötig."
Werner Dietrich, Erster Bevollmächtigter der IG Metall Neustadt, kündigt an: "Wir werden unsere politischen Möglichkeiten zur Durchsetzung der Übernahme nutzen." Die Delegiertenversammlung der IG Metall Neustadt erklärte sich in Form von viel Beifall solidarisch mit den Daimler-Azubis.