In der Bundesregierung wird diskutiert, die Rentenbeiträge zu senken. Was ist davon zu halten? 
Die Rentenbeiträge zu senken, geht solange in die falsche Richtung, solange das vorhandene Rentenniveau nicht deutlich angehoben wird, flexible Ausstiege erleichtert werden und Altersarmut vermieden wird.

Die Bundesregierung hält zwar an der Rente mit 67 fest, hat aber andere Vorschläge zur Bekämpfung der Altersarmut gemacht
Die Bundesregierung schlägt im wesentlichen vor, niedrige Alterseinkommen auf 850 Euro im Monat aufzustocken. Sie bindet dies daran, dass die Betroffenen lange Versicherungszeiten haben und zusätzlich privat vorgesorgt haben müssen. Der Personenkreis, der diese Voraussetzungen erfüllt, ist aber im Regelfall genau nicht von Altersarmut betroffen. Die Anhebung der Regelaltersgrenze, die schrittweise ab 2012 wirksam wird, wird bei vielen zu zusätzlichen versicherungstechnischen Abschlägen führen. In Kombination mit den Veränderungen in der Rentenformel und der Ausweitung prekärer Beschäftigung heißt dies "mehr Altersarmut". Darum unterstützen wir die DGB-Aktion. 

Könnten die Beschäftigten nicht mit den durch eine Beitragssenkung erhöhten Nettoeinkommen zusätzlich vorsorgen und so die zusätzlichen versicherungstechnischen Abschläge der Rente mit 67 kompensieren?
Nein. Der Durchschnittsverdiener würde durch eine Senkung des Rentenversicherungsbeitrages um einen halben Beitragssatzpunkt nur rund 6 Euro im Monat einsparen. Damit können weder die rentennahen, noch die jüngeren Jahrgänge die durch die Anhebung der Regelaltersgrenze entstehenden zusätzlichen Abschläge ausgleichen. Lediglich die Arbeitgeber würden sich freuen. Sie sparen Beiträge und müssen nichts kompensieren. Andererseits bringt die Rente mit 67 nach Regierungsangaben genau diesen halben Prozentpunkt. 
Man könnte also auf die Beitragssatzsenkung verzichten und stattdessen die Anhebung der Regelaltersgrenze rückgängig machen. Darum bitte ich alle Beschäftigten: Beteiligt Euch an der DGB-Umfrage und macht deutlich, dass Ihr Euch die Ablehnung der Rente mit 67 nicht abkaufen lasst! Leitet diese E-Mail weiter, damit möglichst viele andere Kolleginnen und Kollegen die DGB-Aktion unterstützen können.  

In der neuen Aktion des DGB "6 statt 67" geht es um eine Onlineabstimmung. Anstatt den Rentenversicherungsbeitrag zu senken, sollte auf die Anhebung der Regelaltersgrenze verzichtet werden. 

Am 09. März 2007 wurde im Deutschen Bundestag die Rente mit 67 beschlossen. Aus diesem Anlass hat die IG Metall im Bezirk Frankfurt die Einstellungspraxis der Metall- und Elektrounternehmen überprüft.

Die Betriebe der Metall- und Elektroindustrie in Hessen stellen kaum Menschen ein, die älter als 50 Jahre sind. Das ergab eine Umfrage der IG Metall im Bezirk Frankfurt (zuständig für Hessen, Rheinland-Pfalz, das Saarland und Thüringen), an der 350 Betriebe mit über 160.000 Beschäftigten teilgenommen haben.

In Hessen beteiligten sich 144 Betriebe mit etwa 62.000 Beschäftigten, in Rheinland-Pfalz 100 Betriebe mit etwa 50.000 Beschäftigten und in Thüringen 62 Betriebe mit etwa 20.000 Beschäftigten.

Demnach zeichnet sich an düsteres Bild, was die Beschäftigungschancen Älterer angeht: In den Betrieben des Bezirks sind 13 Prozent aller Beschäftigten zwischen 50 und 60 Jahre. Nur 2,7 Prozent sind über 60 Jahre. Damit liegt die Quote der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung Älterer in der Metall- und Elektroindustrie deutlich unter der Quote anderer Branchen. Auch bei den Neueinstellungen bleiben ältere Beschäftigte außen vor: Im Bezirk waren nur 6,6 Prozent aller neu sozialversicherungspflichtig Eingestellten älter als 50 Jahre.

Die IG Metall hat ihre Forderung nach Aussetzung der Rente mit 67 bekräftigt und stattdessen ein Konzept für einen flexiblen Übergang in die Rente gefordert. "Die Rente mit 67 ist und bleibt eine Sackgasse und für einen guten Teil der Beschäftigten unerreichbar", sagte Berthold Huber.