Daimler im Umbruch

Arbeitnehmer erwarten mehr Sicherheit!

04.07.2017 | Der Wettbewerb um die höchstmögliche Rendite geht zu Lasten der Truck-Beschäftigten in Wörth und Germersheim.

Die aktuellen Effizienz- und Sparprogramme heißen STREAM, Make or Buy (MoB), Sharded Service Center oder TOS+. Die Arbeitswelt bei Daimler ist massiv im Umbruch. Offshoring, Verlagerungen von Tätigkeiten, neue Führungs- und Arbeitsmethoden, z. B. im Rahmen von Leadership 2020, und die noch nicht absehbaren Folgen der Implementierung aller CASE-Prozesse, von Industrie 4.0 stellen die Beschäftigten vor riesige Herausforderungen.
Mit diesen weitreichenden Veränderungen sind Ängste und Sorgen verbunden. Wenn diese jedoch überhand nehmen, behindern sie die Arbeit und führen zu Fehlern, fördern Erkrankungen und erhöhen damit den ohnehin vorhandenen Druck.

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