Deine Gesundheit liegt uns am Herzen

Die Arbeitgeber tragen die Verantwortung, die Arbeit so zu organisieren und technische Mittel zu nutzen, dass Abstands- und Hygieneanforderungen eingehalten werden können. Und sie tragen die Kosten für die Maßnahmen des Gesundheitsschutzes im Betrieb.

Firmen mit Betriebsrat fahren besser: Der Betriebsrat hat eine umfangreiche Mitbestimmung im Arbeits- und Gesundheitsschutz. Und die Arbeitnehmervertretung überwacht die Einhaltung aller zugunsten der Beschäftigten geltenden Vorschriften. 

Bei der Wahl der Maßnahmen gilt das TOP-Prinzip. Die Rangfolge sieht technische Maßnahmen vor organisatorischen, gefolgt von personenbezogenen. Folgende Punkte dürften in den Betrieben von besonderer Bedeutung sein:

Ausgewählte technische Maßnahmen

• Mindestabstände am Zeiterfassungsterminal oder Drehkreuz mit Bodenmarkierungen kennzeichnen
• transparente Trennwände installieren
• weitere Hallen nutzen
• Lüftungstechnik anpassen, regelmäßige Lüftung ermöglichen
• zusätzliche Werkzeuge bereitstellen

Ausgewählte organisatorische Maßnahmen

• Mindestabstand in Umkleide-, Wasch- und Pausenräumen sowie Kantinen sicherstellen
• innerbetriebliche Verkehrswege entzerren
• Arbeitsabläufe in der Produktion so umgestalten, dass der Mindestabstand zwischen den Beschäftigten eingehalten werden kann
• Arbeitsabläufe im Büro ändern, alternierende Homeoffice-Regelungen vereinbaren
• versetzte Arbeitszeiten und Pausen vereinbaren

Ausgewählte personenbezogene Maßnahmen

• vor der Arbeit auf mögliche Symptome achten
• beim Weg von und zur Arbeit Menschenansammlungen in öffentlichen Verkehrsmitteln möglichst meiden; Auto, Fahrrad nutzen oder den Werksbus, in dem Abstandsregeln eingehalten werden
• ggf. Atemschutzmaske oder persönliche Schutzausrüstung tragen
• auf individuelle Handhygiene achten