IG Metall Neustadt
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12.12.2019, 11:12 Uhr

Meldungen

Internationale Wochen gegen Rassismus 2019

RESPEKT-Roadshow in Germersheim, Neustadt und Wörth

  • 23.03.2019
  • Aktuelles, Politik, Bildergalerie

Im Rahmen der Internationalen Wochen gegen Rassismus war das RESPEKT-Mobil vom 20. bis 22. März 2019 im Gebiet der IG Metall Neustadt unterwegs. Stationen waren das GLC Germersheim, das Mercedes Benz Werk Wörth sowie der Marktplatz in Neustadt. Der Tag in Neustadt wurde gemeinsam mit dem Beirat für Migration und Integration der Stadt Neustadt organisiert.

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Tenneco Edenkoben

Aktion zum Equal Pay Day

  • 18.03.2019
  • Betriebe, Aktuelles

Der Equal Pay Day markiert symbolisch den geschlechtsspezifischen Entgeltunterschied, der laut statistischem Bundesamt aktuell 21 Prozent in Deutschland beträgt.

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8. März - Internationaler Frauentag

"Die neue Zeitrechnung" Gleichstellung heißt Leben und Arbeit zusammendenken

  • 09.03.2019
  • Aktuelles, Politik, Bildergalerie

Zum Internationalen Frauentag am 8. März sprach die IG Metall Neustadt mehr als 1.500 weibliche Beschäftigte in 23 Betrieben der Region als Zeichen der Wertschätzung mit einem kleinen Präsent an. Beispielhaft zu nennen sind hier die Firmen Webasto in Schaidt, DBK und EMS in Rülzheim, Eberspächer catem in Herxheim, Eichenauer in Hatzenbühl.

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Daimler LKW Werk Wörth

IG Metall Vertrauensleute mobilisieren für neue Freischichtregelung

  • 28.02.2019
  • Aktuelles, Betriebe

Mit der heutigen Plakataktion am Wörther Kreisel haben die IG Metall Vertrauensleute den Unmut der betroffenen Mitarbeiter zum Ausdruck gebracht und fordern, das Thema Freischicht endlich fair und verbindlich im Sinne der Beschäftigten zu regeln.

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Eberspächer catem in Herxheim

Haustarifvertrag tritt rückwirkend zum Jahresanfang 2019 in Kraft

  • 22.02.2019
  • Aktuelles, Betriebe

Lange hat es nach dem Verhandlungsergebnis vom Juli 2018 gedauert, aber nun ist der nächste wichtige Schritt geschafft! Eberspächer und IG Metall haben den Haustarifvertrag und seine Anlagen fixiert. Jetzt treten rückwirkend zum 01.01.2019 die neuen tariflichen Entgelte des vereinbarten Stufenplans mit 85 Prozent in Kraft und viele Mitarbeiter werden davon profitieren. In den nächsten Tagen erhalten die Tarifbeschäftigten ihre perönliche Mitteilung zur Ersteingruppierung und die Details zur neuen Entgeltzusammensetzung.

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