Im Schatten der Fußball-WM hat die schwarz-gelbe Bundesregierung Maßnahmen beschlossen, die den meisten Menschen in Deutschland Nachteile bringen. Aber dabei wird es nicht bleiben. Unter dem Motto "Kurswechsel für ein gutes Leben" ruft die IG Metall im Herbst zu Aktionen für eine bessere Politik auf. Auch der DGB organisiert Protest.

Frankfurt. Als entlarvend und eine Verdrehung von Tatsachen hat die IG Metall im Bezirk Frankfurt (zuständig für die Bundesländer Hessen, Rheinland-Pfalz, das Saarland und Thüringen) die Äußerungen von Hessenmetall und der Vereinigung der hessischen Unternehmerverbände (VhU) zur aktuellen Situation der Leiharbeit in den Betrieben bezeichnet. Leiharbeit verdränge Stammarbeitsplätze und beinhalte ein hohes arbeitsmarktpolitisches Risiko für die betroffenen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer.

Viele Betriebsräte befürchten, dass in den Betrieben, in denen die Aufträge wieder anziehen, jetzt eine „industrielle Reservearmee" aufgestellt werde, sagte ein Sprecher der Gewerkschaft. Es drohe einer deutlichen Zunahme der Zahl der Leiharbeitnehmer bis zum Jahresende. Im Bezirk Frankfurt sind laut Gewerkschaftsberechnungen derzeit rund 27.000 Leiharbeitnehmer beschäftigt. Aus einer Betriebsbefragung von Hessenmetall geht sogar hervor, dass die Stammbelegschaften im Laufe des Jahres 2010 noch einmal um etwa 1,6 Prozent schrumpfen werde, nachdem sie im Jahresvergleich nach eigenen Angaben des Arbeitgeberverbandes bereits um 4,4 Prozent gesunken sei. Bei den Leiharbeitnehmern gebe es einen Zuwachs um 73 Prozent, der sich weiter fortsetze.

Homburg/Saar. Mehrere hundert Jugendliche haben am Dienstag in Homburg/Saar von Politik und Arbeitgebern bessere Perspektiven für junge Menschen gefordert. Die Aktion in Homburg/Saar war die Auftaktveranstaltung des IG Metall Bezirks Frankfurt (zuständig für die Bundesländer Hessen, Rheinland-Pfalz, das Saarland und Thüringen).
IG Metall-Bezirksleiter Armin Schild erklärte: "Seit Jahren nimmt die prekäre und unsichere Beschäftigung unter jungen Menschen zu." Viele junge Menschen fänden derzeit keinen sicheren Arbeitsplatz. Die Wirtschaftskrise treffe die junge Generation besonders hart.
Binnen der letzten zwei Jahre seien die Ausbildungsplätze um rund 15 Prozent zurückgegangen. Die Arbeitslosenquote der 15- bis 24jährigen liege bei fast 15 Prozent. 47 Prozent der Jugendlichen erhielten nur einen befristeten Arbeitsvertrag.
Bundesweit hätten mehr als zwei Millionen Menschen einen befristeten Arbeitsvertrag. „Die Politik tut viel zu wenig für die junge Generation in diesem Land", sagte Schild. "Was wir brauchen ist mehr Sicherheit und Perspektive für junge Menschen." Schon in wenigen Jahren stünden viele Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie vor einem drastischen Fachkräftemangel.

Frankfurt. Als „skandalöse Fehlentscheidung und unverantwortliche parteipolitische Zockerei des Bundeswirtschaftsministers“, bezeichnete IG Metall Bezirksleiter und Opel Aufsichtsrat Armin Schild die Entscheidung von Bundeswirtschaftsminister Brüderle, dass Opel keine Bürgschaft des Bundes erhalten soll.

Schild verband die Kritik mit der Aufforderung an Kanzlerin Angela Merkel, die Bundesregierung und das Parlament dürfe sich diesem erneuten Mißbrauch der Regierungsmacht durch die FDP nicht beugen. Brüderle habe mit seiner Entscheidung den wirtschaftspolitischen Offenbarungseid geleistet. „Er und die FDP unterstützen offenbar lieber Hoteliers mit 5 Milliarden-Geschenken, statt zehntausenden Opel-Beschäftigten die Chance auf Zukunft in Arbeit zu geben. Wenn vier Landesregierungen und mehrere europäische Staatsregierungen zu einer anderen Entscheidung kommen als Herr Brüderle, muß man sich fragen, von welchen Kriterien diese einsame Entscheidung abhängig ist.“ Es sei unverantwortlich, derartige Entscheidungen einer Mit-Regierungspartei zu überlassen, die rein auf die Interessen ihrer Klientel gerichtete Politik betreibt.

Am Tag der Arbeit war viel los in der Pfalz: Veranstaltungen und Kundgebungen in Kaiserslautern, Haßloch, Frankenthal, Speyer, Ludwigshafen und an weiteren Orten. Die größte Veranstaltung für Metallerinnen und Metaller der Verwaltungsstelle Neustadt war, wie in den vergangenen Jahren, im Bürgerpark Wörth.










        Eine gute Stimmung herrschte bei den Mai-Veranstaltungen


Bilder der Veranstaltung haben wir im BILDARCHIV eingestellt.

Die Situation der Jugendlichen ist dramatisch, prekäre und unsichere Arbeit nimmt zu. Fast jeder Vierte unter 27 findet keinen sicheren Arbeitsplatz. Es fehlen nach wie vor genügend betriebliche Ausbildungsplätze. Die Arbeitslosenquote der 15- bis 24-jährigen ist mit fast 15 Prozent fast doppelt so hoch wie in der restlichen Bevölkerung. Dagegen setzt sich die IG Metall mit der Kampagne „Junge Generation /  Prekäre Beschäftigung" zur Wehr. Die Übernahme muss sicher gestellt werden. Dem Fachkräftemangel muss vorgebeugt werden und die Ausbildungsplätze müssen erhalten bleiben.

Am 15. Juni 2010 startet die IG Metall mit einem Aktionstag in Homburg die Kampagne „Junge Generation / Prekäre Beschäftigung".

 Weitere Informationen

Wie viele Betriebe in Deutschland sind eigentlich tarifgebunden? Für wie viele Beschäftigte gibt es einen Betriebsrat? Das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) hat dazu eine Untersuchung gemacht. Eine Kurzfassung, erstellt von der IG Metall Bezirksleitung, gibt es

 hier

Wetzlar. Die Wirtschaftskrise ist abgemildert, aber nicht überwunden. Der weiterhin unregulierte Finanzmarktkapitalismus hänge wie ein Damoklesschwert über den Betrieben. Neue Spekulationsgeschäfte und die Eurokrise bildeten erhebliche Risiken. Die Geschäftsführer aus den 27 Verwaltungsstellen des IG Metall Bezirks Frankfurt, die rund 320.000 Beschäftigte in der Metall- und Elektroindustrie in den Bundesländern Hessen, Rheinland-Pfalz, dem Saarland und Thüringen vertreten, sehen weiterhin ein hohes Beschäftigungsrisiko in den Betrieben. Zum einen seien noch immer über 50.000 Arbeitnehmer in Kurzarbeit, die oftmals bereits über extrem lange Zeiträume gefahren werde. Vor allem im Maschinenbau sei die Kurzarbeiterquote weiterhin sehr hoch. Zum anderen wachse das Beschäftigungsrisiko für die Stammbelegschaften durch die starke Zunahme der Leiharbeit in den Betrieben. Mittlerweile würden in den Metallbetrieben der vier Bundesländer bereits wieder 80.000 Leiharbeitskräfte beschäftigt. Die Zahl der Betriebe, in denen Kurzarbeit und Leiharbeit zugleich stattfinde, steige. Die IG Metall werde in jedem einzelnen Betrieb prüfen, ob dies rechtlich zulässig sei.

                     Foto:Agentur-HOF-W.Hahl

Der bisherige Betriebsratschef der Firma Faurecia geht bald in den Ruhestand. Damit mit ihm nicht sein ganzes Knowhow verschwindet, hat er vorsorglich den Platz freigemacht und unterstützt nun seinen Nachfolger.

Die neue GidS-Website ist endlich online!
Einfach mal "reinschnuppern"!

 http://www.gids-was.de

Der neue Betriebsrats-vorsitzende ist Thorsten Kuntz (Bild rechts). Robert Schmitt (Bild links), bisher BR-Vorsitzender, ist nun sein Stellvertreter.   

"Wir haben einfach getauscht", meint Robert Schmitt schmunzelnd. Allerdings steckt mehr dahinter. Weil Kollege Schmitt voraussichtlich während der nun bestehenden Amtszeit in den wohlverdienten Ruhestand gehen wird, wurde vor dem dadurch notwendigen Wechsel im Vorsitz diese Wahl schon bei der Konstituierung getroffen. "In schwierigen Zeiten den Wechsel im Betriebsrat fließend zu gestalten, war unser Ansinnen. Mit der Wahl von Kollegen Kuntz zum Vorsitzenden haben wir das eingeleitet", sagt Robert Schmitt zufrieden.

Friedberg/Hs. Die Tarifkommissionen der IG Metall im Bezirk Frankfurt haben dem Tarifabschluss für die rund 420.000 Beschäftigten der Metall- und Elektroindustrie in Hessen, Rheinland-Pfalz, dem Saarland und Thüringen mit überwältigender Mehrheit zugestimmt. Damit können die Entgelterhöhung und die Maßnamen zur Beschäftigungssicherung wie geplant in Kraft treten. Sowohl die Erhöhung der Einkommen als auch die Möglichkeiten zur Jobsicherung stoßen auf große Zustimmung in den Betrieben. Nun seien die Arbeitgeber in der Verantwortung: Keine Entlassungen in der Krise - dieser Grundsatz gelte weiter. Wer dagegen verstoße, müsse mit dem Widerstand der Metallerinnen und Metaller rechnen, so der Tenor in der Tarifkommission.

 Folienvortrag

Ein Thema bei der gemeinsamen Sitzung des rheinland-pfälzischen Kabinetts mit den Vertreterinnen und Vertretern des deutschen Gewerkschaftsbundes war, wie der zukünftige Bedarf an Fachkräften gesichert werden kann. Die Landesregierung und der DGB vereinbarten gemeinsame Maßnahmen um einem möglichen Mangel entgegenzuwirken.

 Weitere Informationen auf den Seiten der Landesregierung Rheinland-Pfalz 

Frankfurt. Mit zahlreichen Aktionen machen anläßlich des Internationalen Frauentages am 8. März die Frauen in den 27 Verwaltungsstellen des IG Metall Bezirk Frankfurt auf die Gleichstellung von Frauen und Männern aufmerksam. „Vor 99 Jahren wurde der Frauentag zum ersten Mal begangen. Einiges haben wir schon erreicht, aber ein steiniger Weg zur Gleichberechtigung liegt noch vor uns“, erklärte die für Frauenfragen zuständige Bezirkssekretärin Silke Nötzel. „Selbst wenn Alter, Ausbildung und Berufserfahrung berücksichtigt werden, bleibt immer noch ein Einkommensunterschied von durchschnittlich 23 Prozent, der auf reine Lohndiskriminierung aufgrund des Geschlechts zurückzuführen ist. Deshalb ist das Motto des Frauentages „Kurs halten – Gleichstellung“ genau richtig“. 
„Frauen leisten Familienarbeit, pflegen und nehmen dafür im Berufsleben Nachteile hin. Frauen und prekäre Beschäftigungsverhältnisse, eine Verschlechterung der Arbeitsbedingungen für Frauen sind in den Betrieben oft an der Tagesordnung. Wir müssen für die Verbesserung der Arbeitsbedingungen für Frauen kämpfen, für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, für ein gesetzlichen Mindestlohn aber auch weiterhin für Chancengleichheit von Männer und Frauen“, heißt es in einer gemeinsamen Erklärung des Mitglieder des Bezirksfrauenausschusses.

Frankfurt. Als unverständlich und nicht nachvollziehbar bezeichnete IG Metall-Bezirksleiter Armin Schild die Darstellung und Einschätzung des Arbeitgeberverbandes "M+E Mitte" zum Thema Leistungszulage in der Metall- und Elektroindustrie. Weder handele es sich wie behauptet um eine tarifpolitische Neuerung. Noch genieße die Leistungsbeurteilung aus der Sicht der Mitarbeiter oder der Betriebsräte im Regelfall ein hohes Ansehen.

Darmstadt. IG Metall und Arbeitgeberverbände der Mittelgruppe haben am 1. März ein Tarifergebnis für die rund 400.000 Beschäftigten in der hessischen, rheinland-pfälzischen und saarländischen Metall- und Elektroindustrie vereinbart. Die zunächst in Nordrhein-Westfalen erzielten Entgeltsteigerungen werden übernommen. Außerdem wurden Regelungen vereinbart, um Kündigungen in der Krise zu verhindern. Diese sind im Tarifvertrag „Zukunft in Arbeit" (TV ZiA) vertraglich geregelt. Die Laufzeit hierfür endet im Juni 2012.

 Flugblatt


Rede des Bezirksleiters Armin Schild zum Abschluss anlässlich einer Delegiertenversammlung in Kaiserslautern:

Rede

Frankfurt. Die IG Metall im Bezirk Frankfurt will die zentralen Punkte des Tarifabschlusses für die Beschäftigten in der Metall- und Elektroindustrie auch auf die Bundesländer Hessen, Rheinland-Pfalz, das Saarland und Thüringen übertragen. Ziel ist es, die Vereinbarung zur Entgelterhöhung für die rund 420.000 Beschäftigten in den vier Bundesländern eins zu eins zu übernehmen. Dieses Ziel wird auch für die Möglichkeiten der Beschäftigungssicherung angestrebt. Die Übernahmeverhandlung für Beschäftigte der Metall- und Elektroindustrie in Hessen, Rheinland-Pfalz und im Saarland (Mittelgruppe) ist am 1. März 2010 in Darmstadt. Für Thüringen wird ebenso zeitnah verhandelt.

 Flugblatt

In zahlreichen Betrieben im Bezirk ist in den letzten Wochen Beschäftigung gesichert und die Auszubildenden werden übernommen. Beim Hersteller elektronischer Lagersysteme KARDEX in Bellheim zum Beispiel hat der Betriebsrat bei der Geschäftsführung bis März 2010 Kurzarbeit beantragt. Die Betriebsratsvorsitzende Ursula Hitschler erklärte dazu: „Wir werden durch die volle Ausschöpfung der verlängerten Kurzarbeitsregelung dafür sorgen können, dass alle 350 Kolleginnen und Kollegen im Betrieb bleiben. Auch unsere fünf Auszubildenden, die demnächst ihre Prüfung machen, werden übernommen.


Bei Eberspächer in Neunkirchen haben Betriebsrat und Geschäftsleitung für dieses Jahr eine Betriebsvereinbarung abgeschlossen und damit betriebsbedingte Kündigungen bis Dezember 2010 ausgeschlossen. Jörg Hollinger, freigestelltes Mitglied des Betriebsrates, ist zufrieden: „Wir haben so auch unsere 13 Azubis zum 1. Februar für mindestens zwölf Monate übernehmen können.“


Auch bei den Unternehmen der Schunk Gruppe in Mittelhessen konnte die von der IG Metall und dem Betriebsrat geforderte Beschäftigungssicherung durchgesetzt werden. Geplante Betriebsänderungen werden nicht zu betriebsbedingten Kündigungen führen und Befristungen werden verlängert. Der Vorsitzende der Jugend- und Auszubildendenvertretung von Schunk und der Konzern-JAV Steffen Balser: „Es ist auch unserem hohen Organisationsgrad zu verdanken, dass alle Auszubildenden nach ihrer Prüfung bleiben können – immerhin sind 90 Prozent Mitglied der IG Metall.“

Frankfurt. Als "wichtiges Bindeglied zwischen den Gewerkschaften selbst und unverzichtbare Interessenvertretung der Arbeitnehmer gegenüber der Politik", bezeichnete IG Metall-Bezirksleiter Armin Schild den DGB West. Gerade in der Wirtschaftskrise müssten die Gewerkschaften ihre Vertretungsfunktion für die Interessen der Arbeitnehmer gegenüber der Politik intensiv wahrnehmen, sagte Schild im Vorfeld der Bezirkskonferenz des DGB West in Spiesen. "Dem immer aufwendigeren Lobbyismus der Konzerne und Verbände müssen die Arbeitnehmer eine funktionsfähige Dachorganisation gegenüberstellen, die ihre Interessen bündelt und auf die Tagesordnung bringt".

Gießen. Die IG Metall in den Bundesländern Hessen, Rheinland-Pfalz, dem Saarland und Thüringen plädiert dafür, mit den Arbeitgeberverbänden möglichst schnell über tragfähige Lösungen inmitten der Wirtschaftskrise zu verhandeln. Dafür haben sich am Donnerstag die Tarifkommissionen der Mittelgruppe und Thüringen in Gießen ausgesprochen. Am 9. Februar wird der IG Metall Vorstand über das weitere Vorgehen entscheiden.

Der Stein der Weisen ist in Wörth noch nicht vom Himmel gefallen. Das Management glaubt offenbar, dass die Beschäftigten für die Fehlplanungen in den Chefetagen büßen müssen.
Wenige Tage nach Erscheinen des Artikels in der Januar-metallzeitung wurde der Wörther Betriebsrat mit dem Antrag der Werkleitung konfrontiert, umgehend 21 Leiharbeitnehmer einzustellen. Die Begründung: die Stückzahlen in der S-Klasse-Fertigung gingen ab Mitte Januar 2010 von 270 auf 395 Einheiten hoch. Mit dem noch vorhandenen Personal wäre diese Stückzahl nicht zu erreichen.

Die Sitzung des bezirklichen Vertrauensleute-Ausschusses am 21. Januar 2010 stand ganz im Zeichen der aktuellen gewerkschaftspolitischen Top-Themen Tarifauseinandersetzung in der Metall- und Elektroindustrie sowie Betriebsratswahlen.

Die IG Metall im Bezirk Frankfurt wird noch vor Ablauf diesen Jahres Tarifverhandlungen zur Beschäftigungssicherung mit den Arbeitgeberverbänden aufnehmen. Die erste Verhandlungsrunde findet am 17. Dezember in Sulzbach bei Frankfurt statt. In den Tarifgebieten der Mittelgruppe läuft als bundesweit einzigem Bereich der Metall- und Elektroindustrie der Tarifvertrag zur Beschäftigungssicherung Ende 2009 aus. Die IG Metall will den Tarifvertrag neu abschließen und dabei die Möglichkeit zur fairen Absenkung der Arbeitszeit auf 28 Stunden pro Woche oder darunter eröffnen.

Der Bezirksleiter des IG Metall Bezirks Frankfurt Armin Schild sagte auf der Sitzung der Tarifkommissionen am 3. Dezember, dass in den meisten Betrieben auf der Grundlage der Kurzarbeit Beschäftigung bis weit ins Jahr 2010 gesichert werden könne. Aber es gebe auch zunehmend Betriebe, in denen das IG Metall-Ziel „Keine Entlassungen in der Krise" nur durchgesetzt werden könne, wenn es weitere Instrumente dafür gebe.

 Rede von Armin Schild
 Resolution "Aktiv aus der Krise"
 Flugblatt

Aufgrund der differenzierten Situation in den Branchen der Metall- und Elektroindustrie werde der kommende Tarifabschluss das Kunststück fertig bringen müssen, für diejenigen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die in Kurzarbeit sind, Beschäftigung zu sichern und für die anderen, die in boomenden Branchen - zum Beispiel bei alternativen Energieerzeugungsunternehmen - arbeiten, ihre berechtigten Ansprüche an ihre Entgeltentwicklung sicher zu stellen, so Schild in einem Interview mit dem Deutschlandradio Kultur.

Das vollständige Interview vom 2. November gibt es hier: 
 Deutschlandradio Kultur

2.v.l.: Martina Gossé, pebb GmbH,
beim Bewerbertraining für ehemalige Beschäftigte der Demeta im Sitzungsraum der IG Metall


Das war es - eigentlich. Demeta ist Geschichte, das Insolvenzverfahren ist eröffnet, Masse knapp. Nichts mehr zu holen für die Beschäftigten.
Oder doch? Betriebsrat und Uwe Schütz, IG Metall, waren auf Vermittlung von SPD-Kandidat Ressmann in Mainz beim Arbeitsministerium. Dort hat man schnell und unkompliziert geholfen: Es wurden auf kurzem Wege Mittel zur Finanzierung von Qualifizierung und Training durch die pebb GmbH aus Ober-Hilbersheim bereitgestellt. Die Büros und Struktur für die Maßnahmen stellt die IG Metall. Einige Beschäftigte fanden bereits dadurch eine neue Arbeit.